ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ 

Многодетной семьей считается семья, имеющая на содержании и воспитании трех и более детей в возрасте до 18 лет.

Всем   многодетным   семьям,   без  учета  уровня  дохода, предоставляется право на:

-  скидку в размере 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории (с 01.01.2010 многодетным семьям выплачивается ежемесячная денежная компенсация); 

-  бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет; 

-  бесплатный проезд на внутригородском транспорте
(трамвай, троллейбус и автобус городских линий (кроме такси)
для учащихся общеобразовательных школ;

- прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;

-    обеспечение школьной формой в соответствии с
нормативами, установленными Правительством Оренбургской
области;

-  получение социальной выплаты для приобретения или
строительства жилья.

-   выплату регионального материнского капитала в
размере 100 000 рублей жителям Оренбургской области,
имеющим гражданство Российской Федерации, при рождении
(усыновлении) третьего или последующего ребенка в период с
01.01.2011 по 31.12.2017 года включительно (при этом
возраст предыдущих детей значения не имеет);

-  предоставление земельного участка в собственность
жителям Оренбургской области, с 01.01.2012 года, которые на
дату подачи заявления отвечают одновременно следующим
условиям:

1)               члены многодетной семьи являются гражданами Российской Федерации;

2)       родители либо одинокая мать (отец), с которыми совместно проживают трое и более детей, зарегистрированы по месту жительства на территории Оренбургской области не менее 10 лет;

3)               трое и более детей многодетной семьи зарегистрированы по месту жительства на территории Оренбургской области;

4)       члены многодетной семьи не имеют земельных участков в собственности, на праве пожизненно наследуемого        владения                                 или                   постоянного (бессрочного) пользования, предоставленных для целей жилищного строительства на территории Оренбургской области.

С  целью  получения  мер  социальной  поддержки для  многодетных семей обращайтесь в отдел социальной поддержки семьи и детей УСЗН по телефону 2-04-57.

ГАРАНТИИ   ЖЕНЩИНАМ

Семейный кодекс

Российской Федерации

Семейный кодекс - основной закон Российской Федерации для семей, регулирующий отношения между супругами, родителями и детьми.

«Семья, материнство, отцовство и детство в Российской Федерации находятся под защитой государство...» «Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботится о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей... Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования...»

«Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей...» «Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей...»

Трудовой кодекс Российской Федерации

• Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации.
• В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового до наступления у нее прав на отпуск по беременности и родам.
• Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
• Работодатель обязан устанавливать по просьбе беременной женщины неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
• Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и дней, фактически использованных ею до родов.